專業服務

  • 分析過往的人力資料產出目前狀況
  • What happened
  • 擅長工具:Excel, Power BI

專案成就:招募人數、各部門離職率、教育訓練時數視覺化

  • 根據目前狀況給予回饋或想法 
  • What did happen
  • 擅長工具:Excel, Power BI, Python (Matplotlib, numpy, pandas)

專案成就:全球人力月報分析,九宮格績效分析

  • 根據過往與現在資料產出未來可能的內容
  • What will happen
  • 擅長工具:Python (scikit-learn)

專案成就:離職預測,最佳雇員人數

  • 將預測的內容轉成行動或決策
  • How can we make it happen
  • 擅長工具:Python (Openai, Pytorch)

專案成就:職務推薦系統

  • 能從公司業務實務出發,將 HR 需求轉化為最貼合組織運作的系統流程,實現工具與業務的完美契合

專案成就:流程再設計

  • 憑藉對內部文化與利害關係人的深刻理解,能有效凝聚共識,確保數位轉型在變革過程中平穩落地

專案成就

  • 以長期經營視角投入系統維運,從源頭確保數據的高品質與精準度,持續深化人力資源數據的決策價值

專案成就:定義HR資料治理標準

  • 結合 HR 實務與 IT 技術背景,能靈活運用自動化工具優化 Workday 效能,打造具備高度數位競爭力的專業護城河

專案成就:HR與IT間的溝通窗口

關於我

致力於結合資料分析、資訊技術、人力資源三方領域,提供人力相關洞見的People Analytics Analyst

常利用資料和AI科技來分析人力資料,進而驅動HR的決策和提升組織績效,更進而發掘和提供人力策略的見解。特別於資料的ETL、HRIS、Workday、專案管理和 Power BI 技能,逐漸拓展HR對於資料分析的能力,進而給予洞見上的貢獻。

I leverage data and AI in People Analytics to drive strategic HR decisions and optimize organizational performance. I uncover insights that enhance workforce strategies by focusing on advanced analytics and machine learning. My Data ETL, HRIS, Workday, project management, and Power BI skills promote a data-driven culture that enables well-informed decision-making and contributes to organizational success.

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Rated 4 out of 5

4.9

平均回饋評價

客戶回饋

1.有資訊背景及HR職務經歷 2.有Workday導入

利用IT工具改善HR作業
善於HR資料分析與運用

1. 對AI有興趣 2. Excel很厲害 3. Power BI超強
數據分析,偏向針對人行為傾向預測,像是離職傾向

1. 對HR的資料內容有在做分析 2. 給予分析內容提供精準回饋

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