很榮幸首次受邀參與《人資小週末》與 MAYOHR 每年一度的問卷調查專案，透過調查結果撰寫了我的觀點與分析！
這份報告，是我在五月中花了整整兩天時間，靜下心來閱讀數據、釐清脈絡、寫下觀察與反思的成果
本次分析聚焦三大主題：
🔹 AI 在 HR 的實際應用情況
🔹 HR 如何看待自己在數位轉型中的角色
🔹 HR 系統是否真正支援業務流程與人才決策
三個值得深思的發現：
1️⃣ AI 高認知 × 低實踐：九成 HR 認同 AI 是關鍵，但僅不到五成曾主動學習
2️⃣ HR 願當橋梁，卻缺乏施力點：企業行動力不足，讓 HR 難以真正參與推動
3️⃣ 有系統，卻仍手動：多數 HR 系統僅用於人事與薪資輸入，無法進而帶入教育訓練與績效等流程優化或運用
我認為，真正的 HR 數位轉型，必須同時整合：
思維觀念 × 技術工具 × 流程文化
才能打造出能「落地且給予影響力」的轉型循環
📖 歡迎點閱《2025 AI應用及人資數位轉型白皮書》完整版，不只有我的分析報告，也集結了多位專家的精彩觀點 https://lnkd.in/g3cWZAUm
第一次看到自己的照片出現在公開報告裡，有點害羞，但也覺得蠻特別的 😄