💡 一場專為 HR 設計的資料分析課 × 延續成為 HR 數據講師的初衷與行動
過去曾分享多篇 People Analytics 的見解，也教授過 HR 專用的 Excel 實作課程。這一路上，始終圍繞在人力數據分析的實務應用
而最近公司推動「全員數位素養」，我毫不猶豫主動舉手：「我來！」
面對這麼大的主題，我腦中自然浮現兩條清晰路徑：
1. 數位素養力的培養
2. 資料分析能力的建構
於是為課程設計了兩個明確標題，幫助 HR 一眼看懂學習核心：
[HR專場] 數位面-素養力：全面覺醒 HR 的數位 DNA
[HR專場] 數位面-資料力：利用 Power BI 進行資料分析
這不只是一場授課，而是我持續實踐「HR 數據講師」這條路的又一里程碑
在這堂課中，我不只教工具，更希望傳遞我多年實務中濃縮出的分析心法，幫助 HR 建立真正的資料敏感度與結構化思考能力，不然大家上網路的課程就好 不是嗎
📌 心法一：思維層面
將問題透過五層邏輯架構層層拆解，從「現象」走向「解方」，最終轉化為具體決策與行動建議
📌 心法二：思考構面
每層的拆解，要如何以 HR 的觀點全面思考？我將每一層的思維層面，給出對應的思考架構
在設計階段，我投入了近兩個月籌備：製作 近 350 頁講義+設計課前問卷，了解 HR 學員的學習背景與需求
結果顯示：
👉 超過 90% 的 HR 學員從未接觸過 Power BI，卻將它列為最想學習的工具
這個發現讓我當機立斷，調整課程重點，聚焦在「讓 HR 從零開始也能學會資料分析」，並引導他們進入這套我自創的分析架構：
📊 讀 / 整 / 串 / 畫
讀資料：資料從哪裡來？
整乾淨：八大清理原則，讓資料更可靠
串關聯：建立表與表的橋樑
畫圖表：將資料視覺化，傳達洞察
👥 許多學員在課後這樣回饋我：
「原來 BI 分析可以這麼有架構、這麼易懂！」
「等不及想上 Tim 老師的數位素養課！」
💬 這堂課再次證實了我的信念與熱情：
我花時間提煉的方法與心法，真的能幫助 HR 面對資料分析的挑戰
我也更加確定，這條「HR 數據講師」之路，我會繼續深耕下去，逐步建立自己的價值與影響力
未來，我希望能把這套資料思維與教學方法，分享給更多 HR，一起成長，一起邁向 Data-Driven HR
如果你也是 HR，對資料分析或數位素養有興趣，歡迎留言交流，我很樂意分享，也期待更多共學與合作的機會！
