HR資料清理實戰 B. 入職篇｜最終篇 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【資料敏感度，決定了 HR 報表能不能被信任】 這幾週，我分享了入職資料的各種混亂場景：🔹學校名稱亂到報表跑不 […] HR資料清理實戰 B. 入職篇｜最終篇 閱讀全文 »
HR資料清理實戰 B. 入職｜ Week 2 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【同一時間來的新人，為什麼報表看不出職等？】 「幫我看一下這批新人職稱有哪些？」我點開資料，一眼望去：AM/A HR資料清理實戰 B. 入職｜ Week 2 閱讀全文 »
HR資料清理實戰 B. 入職｜ Week 1 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【新進員工的學歷從「台大」變成「N/A」？那不只是輸入錯，而是資料清理沒跟上 AI】 說來你可能不信，光是一個 HR資料清理實戰 B. 入職｜ Week 1 閱讀全文 »
那工作從何而來? 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 直接舉例讓大家更容易明白1. 明確企業的業務策略與需求某一家半導體公司預估今年2025的AI業務成長目標30% 那工作從何而來? 閱讀全文 »
工作怎麼跟skill匹配呢? 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 為什麼那麼認真把skill分等級，是可以套用在哪呢？可以分成task跟人兩方面說明。以下先說明task 講到任 工作怎麼跟skill匹配呢? 閱讀全文 »
你還在用Excel去看九宮格人才地圖嗎 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 常聽HRpartner抱怨，每次在進行績效矩陣會議的區間時，會前就需準備約莫一周的時間先把excel表格整理成 你還在用Excel去看九宮格人才地圖嗎 閱讀全文 »
選用育留汰的”用”未提及，那談談我的想法 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 就以最複雜觀點當作2025新年快樂的起源，懇求不要揍我 為什麼會打出workforce planning這個標 選用育留汰的”用”未提及，那談談我的想法 閱讀全文 »
SKILL層級怎麼訂 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 上篇講到技能層級並用Excel為例子進行說明如下Level1：會基本的key in儲存格內容Level2：會使 SKILL層級怎麼訂 閱讀全文 »
我們來談談招募可以怎麼看 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 招募夥伴可是公司最重要的徵選階段，也是同仁進來公司一定會遇到最重要關卡我們也常聽說類似FFANG面試的題型很有 我們來談談招募可以怎麼看 閱讀全文 »
