HR資料清理實戰 B. 入職篇|最終篇 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【資料敏感度,決定了 HR 報表能不能被信任】 這幾週,我分享了入職資料的各種混亂場景:🔹學校名稱亂到報表跑不 […] HR資料清理實戰 B. 入職篇|最終篇 閱讀全文 »
HR資料清理實戰 B. 入職| Week 2 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【同一時間來的新人,為什麼報表看不出職等?】 「幫我看一下這批新人職稱有哪些?」我點開資料,一眼望去:AM/A HR資料清理實戰 B. 入職| Week 2 閱讀全文 »
HR資料清理實戰 A. 離職|最終篇 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【HR資料清理,不只是技能,是責任感】 這四週,我分享了自己在做離職報表前,遇過的各種資料混亂:🔹有人離職了, HR資料清理實戰 A. 離職|最終篇 閱讀全文 »
HR資料清理實戰 A. 離職|Week 2 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 【離職率算錯不是公式問題,是你定義搞不清楚】 上週我們聊到「哪一天算離職日」的混亂狀況,但其實更常被忽略、導致 HR資料清理實戰 A. 離職|Week 2 閱讀全文 »
【HR專場】數位面-資料力:利用 Power BI 進行資料分析 發佈留言 / 人力分析 / Timothy Liu 💡 一場專為 HR 設計的資料分析課 × 延續成為 HR 數據講師的初衷與行動 過去曾分享多篇 People 【HR專場】數位面-資料力:利用 Power BI 進行資料分析 閱讀全文 »