💡 一場專為 HR 設計的資料分析課 × 延續成為 HR 數據講師的初衷與行動 過去曾分享多篇 People Analytics 的見解，也教授過 HR 專用的 Excel 實作課程。這一路上，始終圍繞在人力數據分析的實務應用而最近公司推動「全員數位素養」，我毫不猶豫主動舉手：「我來！」 面對這麼大的主題，我腦中自然浮現兩條清晰路徑：1....

離職報表畫好了、圖也畫得很清楚但你拿給主管，對方只說一句：「嗯，我知道了」，然後—就沒有然後了你心想：「接下來呢？ 都沒動作嗎?」 📌 真正缺的不是報表，而是—讓資料說話，引導行動的能力！ 我花了多年HR資料產出，反覆嘗試、失敗、再優化後，終於整理出這套： 現象...

🔍 People Analytics 不只是數據，更是 HR 實現價值的關鍵武器 隨著企業對人才價值的需求越來越高，HR 已不再只是後勤支援，而是主動驅動決策的核心角色。透過 People Analytics角色，HR...