整理不同子公司的資料時，我再次深刻體會到一件事，以免憋在心裡難受：HR 數位轉型，不能只是口號或專案，而是一場全面的變革 實際上，我常看到HR會發生以下心態：🔹有人把它當成額外交辦的任務，能拖就拖、能躲就躲🔹有人覺得反正有...

【資料敏感度，決定了 HR 報表能不能被信任】 這幾週，我分享了入職資料的各種混亂場景：🔹學校名稱亂到報表跑不出名校比例🔹職稱寫法千奇百怪，讓新人結構難以統計 很多人私訊我問：「Tim，要怎麼樣提升自己的資料敏感度？」 我的經驗：資料敏感度不是天生的，而是靠習慣養成，以下三個方法，是我在實務上最常用的：1️⃣...

【同一時間來的新人，為什麼報表看不出職等？】 「幫我看一下這批新人職稱有哪些？」我點開資料，一眼望去：AM/Assistant Manager/助理經理/A.M/L2/Level 2/二級/Junior...